L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute

Un chargé de facturation (H/F)

 En CDI Temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. 

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. 

Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute. 

Vos responsabilités 

En lien avec l’équipe administrative et les équipes médicales et soignantes, vous avez pour principales missions de : 

·         Saisie des feuilles de soins des partenaires et des factures de prestataires intervenant en partenariat avec l’HAD

·         Collecter, coordonner et gérer les informations rattachées au flux de facturation.

·         Contrôler les différents flux pour établir les factures en conséquence.

·         Vérifier l’ouverture des séjours pour les factures rattachées aux prises en charge patients

·         Répondre aux appels téléphoniques de tous les partenaires

·         Gestion du flux des mails 

Vous avez 

·       Expérience en établissement de santé ou HAD serait un plus indispensable

·       Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

·       Expression orale et écrite soignée.

·       Aisance relationnelle, rigueur, précision, sens de l’organisation, polyvalence.

·       Capacités à travailler en équipe, à gérer ses émotions.

 Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

 Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

-       Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

-       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

-       Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

-       La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

-       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

-       Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).

-       Prime de cooptation de 300 € bruts.

-       Prime d’intéressement.

-       Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.